Var Gücümüzle Mücadeleye Devam Edeceğiz Kamu Çalışanları Platformu Genel Başkanı Fatih Öksüz Ankara’da yaptığı bir dizi çalışmalar sonrası bir basın açıklaması yayınladı.

Ana Sayfa| İletişim ve Künye | Giriş Sayfam Yap | Favorilere Ekleyin | Üyelik | Rss

Ana sayfa Güncel   

Var Gücümüzle Mücadeleye Devam Edeceğiz

Var Gücümüzle Mücadeleye Devam Edeceğiz Kamu Çalışanları Platformu Genel Başkanı Fatih Öksüz Ankara’da yaptığı bir dizi çalışmalar sonrası bir basın açıklaması yayınladı.

Eklenme tarihi: 7.11.2018 10:56:06

Öksüz yaptığı açıklamada “Kamu Çalışanları Platformu olarak 29-30-31 Ekim tarihlerinde 60 il başkanımız ile birlikte 3 günlük Ankara programı gerçekleştirdik. Üyelerimizin taleplerini içeren dosyamızı CHP Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu’na, İYİ Parti Genel Başkanı Meral Akşener'e, Büyük Birlik Partisi Genel Başkanı Mustafa Destici’ye, MHP Genel Başkanı Devlet Bahçeli’ye, Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak’a, İçişleri Bakanı Süleyman Soylu ‘ya, Türk-İş Konfederasyonu, Hak-İş Konfederasyonu, Tüm-İş Konfederasyonu ve bazı Sendikalara takdim ettik.14 Maddeden oluşan dosyamızın takipçisi olmaya devam edeceğiz. Mağdur olan tüm emekçilerin mağduriyetinin giderilmesi için var gücümüzle mücadeleye devam edeceğiz.

14 maddeden oluşan taleplerimiz şu şekilde;

1-Kamuda alt işveren ( taşeron ) uygulaması halen devam ediyor olup, ihale şartnamesinde sırf işçilik yaklaşık maliyet gideri yüzde 70 i tamamlamadığı için “ Kiralık araç şoförleri, yemekhane çalışanları, bilgi işlem (hbys) çalışanları, radyoloji görüntüleme çalışanları, laboratuar çalışanları, sterilizasyon çalışanları, diş protez ihalesi çalışanları, fizik tedavi seans usulü ihale çalışanları, diyaliz seans usulü ihale çalışanları karayolları anahtar teslim ve müşavirlik türü ihale çalışanları vs.” kadro alamamış olup mağdur olan arkadaşlarımız vardır. Yüzde 70 şartı kaldırılarak bu arkadaşlarımızın mağduriyetleri giderilmeli, tamamı kadroya alınmalıdır.

2- Belediye ve İl Özel İdaresinin kendi şirketlerinde istihdam edilen arkadaşlarımız maalesef ilave tediye ödemesinden yararlanamamakta, maaşlarının yatacağı gün belli olmamakta olup tamamen idarecilerin keyfi uygulamalarına bırakılmaktadır. Mağduriyet yaşayan bu arkadaşlarımız da sürekli işçi kadrolarına geçirilmeli, bu mağduriyetler ortadan kalkmalıdır.

3- Sosyal tesislerde “Polisevi, Öğretmenevi vs.” çalışan arkadaşlarımız da kadroya alınmalıdır.

4- TYP ( Toplum Yararına Program ) kapsamında çalışan arkadaşlarımızın çalışma süreleri 11 ay 29 güne çıkarılmalı,  aynı iş yerlerinde sürekli istihdam edilmelidirler.

5- KİT’ler kapsamında çalışan arkadaşlarımızın 2 yıl çalışma şartına tabii tutulacak olup, belli kontenjan dahilinde kadroya alınacak olması büyük bir mağduriyete yol açacaktır. Bir defaya mahsus mevcut çalışanların tamamı kadroya alınmalı,  bu kriterler bundan sonra istihdam edilecek işçilere uygulanmalıdır. PTT de çalışan taşeron işçilerde KİT kapsamı dâhilinde kadroya alınmalıdır.

6- 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrolarına geçen arkadaşlarımız 2020 yılı sonlarına kadar yüksek hakem sözleşmesine tabii tutulacak olması kurumlarda iş barışını bozacaktır. En alt limitten verilen haklar örnek: yemek ücreti 5.00 TL. brüt, her 6 ay yüzde 4 maaş zammı maalesef %24,5 enflasyon karşısında erimiş olup bu durumun 2020 yılına kadar sürdürebilirliği imkânsızdır. Bu yanlış uygulama işçilerin tamamı 2019 yılında yapılacak olan kamu iş toplu sözleşmesine dâhil edilmesiyle sona ermelidir.

Ayrıca eşit işe eşit ücret söyleminden yola çıkarak halen daha kadroya geçen işçilere asgari ücret üzerinden maaş uygulaması son bulmalı, enflasyon farkları maaşlara yansıtılmalı, Sayın Cumhurbaşkanımızın da bahsettiği gibi taşeron firmalara verilen kar payının işçilere verilmesi gerekmektedir. Tayin hakkı verilmeli, herkes pozisyonları dâhilinde değerlendirilmeli ve pozisyon değişikliği sınav hakkı verilmelidir. Memurlarda olduğu gibi işçilere de nöbet sistemi ile çalışılan kurumlarda 24 saat üzerinden vardiya sistemi ile çalışma imkânı verilmelidir.

Kamuda çalışan işçilerin çalışma saatleri yeniden düzenlenmeli, iş barışı açısından memurlar gibi haftalık 40 saate çekilmelidir. Sağlıkta çalışan işçilere de yıpranma payı verilmeli, Özel Güvenlik Görevlisi arkadaşlarımıza da gece çalışma farkı ücreti ödenmelidir. Zorunlu emekliliğe sevk edilme durumu ortadan kaldırılmalı memurlarda olduğu gibi kişinin onayı ile çalışma süresi 65 yaşına kadar çıkarılmalıdır.

7- Milli Eğitim Bakanlığında çalışan geçici işçiler sürekli işçi kadrolarına alınmalıdır.

8- Eski hükümlülerden maalesef kapsam dışı bırakılan arkadaşlarımız vardır. Bu arkadaşlarımız yeniden değerlendirilerek mevcut kurumlarında kadroya alınmalıdır.

9- Halk Bankası, Ziraat Bankası ve Vakıflar Bankasında taşeron olarak çalışan personeller kurum bünyesinde istihdam edilmelidir.

10- Yargı kararları uygulanmalı, bu kapsamda muvazaa kararları olan ve işe iade kararları olan arkadaşlarımız da yapılacak bir düzenleme ile kadroya alınmalıdır.

 

11-Kurumlarımızda yıllarca joker eleman ( raporlu yerine çalışma ) pozisyonunda çalışan arkadaşlarımız 4 Aralık tarihinde çalışmadığı ve şirketlerin sözleşmeleri askıda bırakmamasından kaynaklı kadrodan yararlanmamıştır aynı şekilde 5 Aralık tarihi itibariyle ise girmiş çalışmaya devam eden arkadaşlarımız 4 Aralıkta çalışmıyor olmasından dolayı kadrodan yararlanamamıştır. 4 Aralık şartı tamamen kaldırılarak Bu mağduriyetlerin giderilmesi, uygun görülmemesi durumunda bundan sonraki personel alımlarında başvuru yapmaları halinde bu arkadaşlarımıza öncelik verilmelidir.

12- Türkiye genelindeki özelleşen Şeker Fabrikalarında Taşeron işçi olarak çalışan arkadaşlarımız kendilerine özelleşme gerçekleşmeden önce siyasilerin işçi çıkarımı olmayacak, herkes işine devam edecek sözleri vermiş olmalarına rağmen 400 civarı arkadaşımız işten çıkarılmış ve halende çıkarmalar devam etmektedir. Bu arkadaşlarımızın mağduriyetleri giderilmesi için öncelikle kendiişlerine iade edilmesi gerekmektedir, olmadığı takdirde de tüm hakları verilmek koşuluyla kamuya yeni personel alımlarında başvurmaları halinde bu arkadaşlarımız öncelikli değerlendirmeye alınmalıdır.

13- Doğa Koruma ve Milli Parklarda geçici işçi statüsünde çalışan arkadaşlarımızın çalışma süreleri Milli Eğitim Bakanlığındaki gerçekleştirilen uygulama gibi acilen uzatılmalıdır.

14-Sendikal olarak kurumlarda iş yeri bütünlüğü sağlanması amacıyla Nace kodlarında düzenleme yapılmalı, herkes çalıştığı kuruma ait iş kolundan sendikalara üye olabilmelidir. Örnek: Sağlık Bakanlığında çalışan bir işçi (veri giriş, temizlik,  klinik destek vs. ) 17 nolu Sağlık İş kolundaki sendikalara üye olmalıdır.





Bu haber Yönetim tarafından eklendi.
 
Tavsiye Et   Yorum yaz   Yazdır  World'e kaydet Paylaş
 
 
henüz yorum yapılmamış ilk yorumu sen yap!
 
DİĞER Güncel HABERLERİ
  Soğuk Hava Deposu Çalışmaları Başla   Giresun Federasyonu Kongreye Gidiyo
  Harşıtlılar Vefayı Ödüllendirdi   Bakıcı Ailesinin Acı Günü
  Gençlik Söyleşileri Devam Ediyor   Var Gücümüzle Mücadeleye Devam Edec
  GİMEV’in İlk Konuğu Mete Yarar Oldu   Yağmursuyu Hatları Temizleniyor
  Hemşerileri Yakup Aktaş’ı Unutmadı   Kamuda İş Ahlakı Zirvesi Yapıldı
  Zifin Otel Sahibi İbrahim Özkuş ‘Gö   Giresun Günleri Yüz Akımız Oldu
 
 

   
   
 
Recep ŞAHAN

Sapkınlığa Kılıf
İbrahim BALCIOĞLU

Giresun Günleri Yeni Bir
Ahmet ÖZDEMİR

Barışamayız Sevgili Hocam
Ahmed ÇITLAKOĞLU

Murat Aydın Giresun’dan A
Mustafa K. NASUHOĞLU

Fındık Oyunları
Fatma UĞURLU

Bulancak, Çantada Keklik
Uğur BİLGİ

Çöp Yolu Kâbus Yolu
 
     
   
 
Misafir Yazar

Bir Aşk Hikâyesi…
 
     
 

   
 
Medya Tirebolu Yayında
Baraj İnşaatına Yıldırım
Toker İlklerin Adamı
Kübranın Düğününü Yaptık
Güvende Yayla Şenliği
Sel Yaraları Sarılacak
Yaylada Mevlide Yoğun İlg
Yakup Aktaşın Acı Günü
MSN Hava Durumu
Doğankentte HEM Sergisi
Tekeden Süt Çıkarmak
Eğitime Umut Köprüsü
Barajda Göçük 2 Yaralı
Tirebolu Plaj Festivali
Bursada Otçu Göçü
GİRMEP Ödülleri Verildi
Görele Seyahat Zonguldak
Bursa Giresunlular Sitesi
Giresun Sanatlarına İlgi
Osman Ağa Kültür Merkezi
Bursadan Vefa Örneği
Tireboluda Sel Tehlikesi
Sıradan Bir İnsan Sıradış
Fındık Devlet Destek Kaps
Tozu Dumana Kattılar
 
     
 
     
 

ANKET

 
 

 
     
 

FOTO GALERİ

 
 
. .




..
 

Tüm hakları www.medyagiresun.com (c) a aittir. İnternet sitemizdeki yazı, resim, video ve haberler kaynak gösterilmeksizin yayınlanması yasaktır. Sitemiz Giresun Medya Platformu üyesidir.

Web Tasarım